ECの利用者増加と宅配業界の人手不足が重なり、配達員一人ひとりの負荷が膨大になっていることから社会問題として注目されています。当社では職場での荷物受取り運動に賛同し、再配達の削減・荷物の集約に努めることで、社会問題解決に取り組んでいます。
「骨髄ドナー休暇制度」を導入し、社員がドナーとして骨髄移植にともなう骨髄液提供に要する期間について、通常の年次有給休暇とは別の特別有給休暇として取り扱っています。社員自らが積極的に社会貢献活動に取り組む機会を支援することで、多くの難病患者の治療に貢献してまいります。
当社は2018年11月19日に、埼玉県東松山市が掲げる「東松山市まち・ひと・しごと創生総合戦略」への協力団体として認定を受け、事業を通じた地域発展や振興に取り組んでいます。
地球環境保全活動のため、ペーパーレス化や省エネ活動に努めています。
また土日祝日などで、非稼働時のオフィスをドラマやCM撮影地として利用していただき、土地・空間活用を実施しています。